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Avviare un tirocinio in azienda

  1. Avviare un tirocinio in azienda


    Il tirocinio è un esperienza di formazione e orientamento che una persona può effettuare all'interno di un'azienda.

    Non costituisce un rapporto di lavoro e non comporta alcun costo per l'azienda.
    Per l'azienda è l'opportunità di conoscere e valutare la persona prima di assumerla, e di formarla secondo le esigenze specifiche del ruolo che andrà a ricoprire.

    Nessun obbligo di assunzione

    Alla scadenza del tirocinio l'azienda non ha nessun obbligo di assunzione nei confronti del tirocinante. E' infatti un periodo di formazione e di orientamento che viene concordato tra le parti senza alcun vincolo al di fuori del progetto formativo.

    Inoltre, l'azienda non ha obblighi di retribuzione. Tuttavia è possibile concordare con il tirocinante un rimborso spese.

    In alcuni casi, i servizi per l'impiego offrono delle borse lavoro ai tirocinanti.

    Come avviare il tirocinio

    Per avviare il tirocinio occorre stipulare una convenzione con il servizio per l'impiego ed elaborare un progetto formativo.

    L'azienda deve nominare un tutor incaricato di guidare il tirocinante nella formazione ed estendere l'assicurazione INAIL anche al tirocinante.

    A chi rivolgersi :

    Per maggiori informazioni rivolgersi ai servizi per l'impiego e chiedere dello sportello tirocini.

    Vedi dettagliorecapiti dei servizi per l'impiego

    Per attivare un tirocinio tramite il Centro InformaGiovani & Servizi per l'Impiego di Fucecchio, rivolgersi allo sportello tirocini:
    referente Elena Dani
    (0571.23331/268407)

    scheda informativa per le aziende.

    Documento Acrobat Reader

    Sul sito del Circondario Empolese-Valdelsa è possibile scaricare la modulistica necessaria all'avvio dei tirocini

    http://formazione.empolese-valdelsa.it/moduli...

Redazione: Centro Rete InformaGiovani Valdarno Inferiore
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