Concorsi Pubblici


Il Concorso Pubblico è un insieme di procedure e prove che, una volta superate, ti permette di accedere ad una posizione lavorativa all’interno della Pubblica Amministrazione.

Come funzionano i concorsi?

Le procedure di concorso possono essere di vario tipo: 

  • di concorso pubblico per soli esami. La selezione è aperta a tutti e i vincitori saranno i soggetti che avranno superato con il punteggio più alto le diverse prove contemplate;
  • di concorso pubblico per soli titoli. Non è previsto lo svolgimento di alcuna prova scritta o orale; i vincitori sono scelti sulla base dei titoli posseduti e che devono essere valutati da un’apposita commissione.
  • di concorso pubblico per titoli ed esami. In questo caso ai punteggi ottenuti dopo aver superato le varie prove si sommano quelli che possono essere attribuiti per il possesso di determinati titoli
  • di corso-concorso. Affianca alla selezione iniziale una fase di formazione, al termine della quale si deve superare un esame di idoneità;
  • di selezione mediante lo svolgimento di prove volte all’accertamento della professionalità richiesta.

Avviamenti a Selezione

L’articolo 16 della Legge n. 56/87 e l’ art. 35, co.1, lett. b), del D.lgs. 165/2001 regolano le modalità di assunzione presso la Pubblica Amministrazione per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, senza dover sostenere concorsi pubblici, a condizione del possesso della professionalità eventualmente richiesta e dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.

Gli avviamenti a selezione possono essere ordinari o rivolti a categorie protette: in entrambi i casi la graduatoria viene pubblicata, in forma provvisoria, entro 30 giorni dalla data di scadenza dell’avviso, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito dei candidati ammessi in base all’anzianità di disoccupazione, ai carichi familiari e alll’età anagrafica.

I bandi sono consultabili al sito di ARTI.

CONCORSI ATTIVI

FUNZIONARIO TECNICO presso COMUNE DI MONTELUPO FIORENTINO


Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, area “Funzionari” nel profilo professionale di “Funzionario Tecnico” – Servizio territorio.

Scadenza 15/05/2023

Consulta il bando

20 FUNZIONARI AMMINISTRATIVI presso REGIONE TOSCANA


Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di 20 unità di personale di categoria D, profilo professionale “Funzionario amministrativo”, trattamento economico tabellare iniziale D1″.

Scadenza 31/03/2023

Consulta il bando

2 FUNZIONARI AMMINISTRATIVI presso COMUNE DI MONTESPERTOLI e MONTELUPO FIORENTINO


Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di “Funzionario Amministrativo” categoria D – posizione economica D1 – gestione risorse, servizio finanziario, con eventuale attribuzione di posizione organizzativa, di cui un posto al Comune di Montespertoli ed un posto al Comune di Montelupo Fiorentino.

 

Scadenza 15/03/2023

Consulta il bando